🤍 Żałoba prędzej czy później pojawi się w każdym miejscu pracy.
Śmierć bliskiej osoby wpływa nie tylko na życie prywatne pracownika, ale także na jego koncentrację, poczucie bezpieczeństwa, relacje w zespole i możliwość wykonywania codziennych obowiązków.
A jednak wiele organizacji, liderów i działów HR nadal nie wie:
jak rozmawiać z pracownikiem po stracie, jak wspierać zespół w kryzysie i jak tworzyć środowisko, w którym człowiek nie zostaje sam ze swoim doświadczeniem.
Brak wiedzy i uważności w tym obszarze może prowadzić do pogłębienia kryzysu, wycofania pracownika, napięć w zespole czy długotrwałych trudności w powrocie do funkcjonowania zawodowego.
Dlatego zapraszamy na webinar:
„Jak wspierać pracownika w żałobie?”
To spotkanie dla osób zarządzających zespołami, specjalistów HR, psychologów, pracowników pomocowych oraz wszystkich, którzy chcą lepiej rozumieć, jak żałoba wpływa na funkcjonowanie człowieka w pracy i jak budować kulturę organizacyjną opartą na empatii, bezpieczeństwie i odpowiedzialności.
Podczas webinaru porozmawiamy m.in. o:
– tym, jak żałoba wpływa na pracownika i zespół
– najczęstszych błędach w komunikacji po stracie
– tym, co realnie wspiera osoby w żałobie w miejscu pracy
– roli lidera i organizacji w sytuacji kryzysu
– granicach pomagania i dbaniu o dobrostan psychiczny
To będzie praktyczna rozmowa oparta zarówno na doświadczeniu pracy pomocowej, jak i współpracy z organizacjami oraz osobami w żałobie.
👤 Prowadzenie:
Kasia Borowczak – psycholożka, pedagożka specjalna, edukatorka ds. żałoby i dobrostanu psychicznego. Prowadzi szkolenia i warsztaty dla firm oraz organizacji.
Filip Tarachowicz – edukator i asystent w żałobie, prezes Fundacji Panda Team, certyfikowany helper PM+ i SH+. Prowadzi grupy wsparcia, warsztaty i działania edukacyjne dotyczące żałoby. Tata po stracie.
📅 26 maja 2026
🕑 godz. 14:00
⏳ ok. 2 godziny
📍 online
Obowiązują zapisy przez poniższy formularz:
Sfinansowano ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach #RPWROP Społeczeństwo Obywatelskie KPRM