Szkolenie „Jak wspierać pracowników w żałobie i chorobie nowotworowej?”
Zapraszamy na kolejną edycję szkolenia dla kadry menedżerskiej, która odbędzie się 21 listopada 2025 r. w Poznaniu. To unikalna okazja, aby dowiedzieć się, jak stworzyć system mądrego wsparcia dla osób chorych nowotworowo oraz przeżywających żałobę po stracie bliskich.
Choroba nowotworowa i żałoba to doświadczenia, które dotykają wielu pracowników, a jednak nadal są tematami tabu w miejscu pracy. Aż 75% osób chorych na nowotwór musi zaprzestać pracy zawodowej. To statystyka, którą możemy zmieniać, budując wspierające środowisko pracy.
Szczegóły szkolenia:
📅 Data: 21 listopada 2025
📍 Miejsce: Poznań, „Hope Spot” – siedziba Fundacji Panda Team, ul. Bolka 8A
👥 Dla kogo? Menedżerowie i przedstawiciele działów HR (najlepiej po 2 osoby z każdej firmy)
📌 Maksymalna liczba uczestników: 12
💡 Udział w szkoleniu jest bezpłatny
Jak wygląda szkolenie?
🔹 Wpływ żałoby i choroby nowotworowej na pracownika i organizację
Podczas pracy w grupach przeanalizujemy korzyści i konsekwencje wsparcia (lub jego braku) w miejscu pracy – zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy.
🔹 Część edukacyjna: Choroba nowotworowa i żałoba w miejscu pracy
Poznasz podstawowe informacje o chorobie nowotworowej i żałobie oraz ich wpływie na funkcjonowanie zawodowe.
🔹 Praktyczne wsparcie – analiza sytuacji i case studies
Pracując w parach, przeanalizujesz konkretne sytuacje osób, które potrzebowały wsparcia w pracy. To moment, w którym możesz sprawdzić i przedyskutować najlepsze rozwiązania.
🔹 Budowanie polityki wsparcia w organizacji
Dowiesz się, jakie konkretne działania może podjąć firma, by stworzyć przyjazne środowisko dla osób doświadczających trudnych sytuacji życiowych.
🔹 Jak dbać o siebie w roli wspierającej?
Wsparcie innych wymaga zasobów – w tej części skupimy się na tym, jak zadbać także o siebie.
🔹 Podsumowanie i zakończenie
Na koniec podzielisz się swoimi refleksjami ze szkolenia. Co było dla Ciebie najbardziej wartościowe? Jakie jedno słowo najlepiej opisuje Twój stan po tych warsztatach?
To szkolenie to nie tylko dawka wiedzy, ale przede wszystkim bezpieczna przestrzeń do rozmowy i wymiany doświadczeń. Jeśli chcesz lepiej wspierać swoich pracowników i współtworzyć organizację pełną empatii – dołącz do nas!
Czego dowiesz się podczas szkolenia?
✔ Jak żałoba i choroba nowotworowa wpływają na pracowników i środowisko pracy
✔ Jakie są konsekwencje (dla pracownika i organizacji) braku wsparcia w miejscu pracy
✔ Jak rozmawiać z pracownikiem w żałobie lub chorobie nowotworowej – przykłady sytuacji i dobre praktyki
✔ Jak budować politykę wsparcia w organizacji i jakie rozwiązania warto wdrożyć
✔ Jak zadbać o siebie jako osoba wspierająca
Opinie uczestników:
Rozmawialiśmy o Fundacji, o żałobie generalnie i o żałobie w miejscu pracy, o tym jak dbać o siebie w roli osoby wspierającej, ćwiczyliśmy praktyczne wsparcie w miejscu pracy, zostaliśmy zachęceni do zbudowania polityki wsparcia w żałobie oraz chorobie nowotworowej w swoich miejscach pracy. To taka niejako ściąga, zbiór podpowiedzi dla pracownika – z czego może skorzystać, a dla managera – jak zaopiekować i odnaleźć się w sytuacji trudnej dla naszego pracownika.
Mimo, że coraz więcej zaczyna się dziać w temacie np. zdrowia psychicznego, to o śmieci nadal często boimy się mówić, nie chcemy, nie umiemy. A żałoba towarzyszyć nam może wiele razy podczas naszego życia. I wiemy, że znacząco może wpływać na to jakimi jesteśmy pracownikami w czasie jej trwania, czy podczas choroby.
Profesjonalizm, empatia, ogromna dawka wiedzy i inspiracji, by wspierać pracowników i ich menedżerów w przejściu przez ten obszar doświadczeń życiowych, w których sfera zawodowa i prywatna nie dają się oddzielić. Ponadto życzliwa atmosfera, przestrzeń na własne refleksje, wiele cennych przykładów, życiowe racjonalne podejście. Każdy dział HR powinien mieć możliwość uczestniczyć w takim szkoleniu. PS. last but not least, pyszna kawa!
Szkolenie – „Jak wspierać pracownika w chorobie nowotworowej i w żałobie” uświadamia, jak wielką moc mają drobne gesty pełne empatii i uważności. Czasem to proste pytanie: „jak się czujesz?”, możliwość wcześniejszego wyjścia z pracy lub zwykła przyjacielska rozmowa, mogą sprawić, że osoba w kryzysie poczuje się dostrzeżona i zrozumiana. To właśnie te gesty budują mosty wsparcia i sprawiają, że człowiek będący w żałobie czy zmagający się z chorobą, nie czuje się pozostawiony sam, sobie.
Pracownicy, którzy czują się wspierani w najtrudniejszych chwilach, odwdzięczają się zaangażowaniem i więzią z firmą. Rozmawianie o chorobie i żałobie w miejscu pracy nie powinno być tematem tabu, bo udawanie, że takie sytuacje nie istnieją, potęguje poczucie osamotnienia. Organizacje, które tworzą przestrzeń do otwartego dialogu i okazują wsparcie, budują kulturę opartą na zrozumieniu i wzajemnym wsparciu. Takie podejście nie tylko zmienia życie jednostek, ale wzmacnia całe zespoły, dając pracownikom poczucie, że są częścią czegoś większego, wrażliwego na ludzkie potrzeby.
Wzięłam udział w szkoleniu „Jak wspierać pracownika w chorobie nowotworowej i w żałobie” i muszę przyznać, że choć temat jest trudny, to podejście prowadzących było pełne profesjonalizmu i empatii. Warsztaty otworzyły mi oczy na to, jak ogromną rolę odgrywa wsparcie psychiczne w miejscu pracy. Zrozumienie, jak rozmawiać z osobą zmagającą się z chorobą lub żałobą, jest kluczowe, by nie tylko zminimalizować jej obciążenie emocjonalne, ale też zapewnić jej poczucie bezpieczeństwa.
Prowadzący szkolenie:
Katarzyna Borowczak
psycholożka, pedagożka specjalna i edukatorka ds. żałoby i dobrostanu psychicznego. Członkini Instytutu Dobrej Śmierci.
W swojej pracy, poprzez szkolenia i warsztaty pomaga firmom i fundacjom w ukształtowaniu wspierającej, pełnej zrozumienia i empatii postawy wobec pracowników, którzy doświadczyli żałoby i/lub choroby swojej lub swoich najbliższych.
Filip Tarachowicz
Edukator i asystent w żałobie, założyciel i prezes Fundacji Panda Team, ekspert w zakresie psychologii straty oraz ZZL, społecznik. Laureat nagrody Poznański Wolontariusz Roku 2022, członek Instytutu Dobrej Śmierci, absolwent Programu Liderskiego PAFW, Radny Radny Rodziny Miasta Poznania.
Prowadzi w Poznaniu Hope Spot – przestrzeń pomocy w kryzysie i żałobie. Twórca pierwszego w Polsce kręgu żałoby dla mężczyzn oraz programu wsparcia psychologicznego dzieci i młodzieży w żałobie. Wydawca książek, miłośnik improwizacji scenicznej i arteterapii.
Aby zapisać się na szkolenie, wypełnij poniższy formularz:
